2007年7月17日，中国药材集团公司召开2007年上半年中层干部述职考核会，公司领导、各部门经理及集团本部全体员工共同参加了会议。会议历时近5个小时，25名中层干部通过述职对本部门上半年的工作进行总结并对下半年工作进行规划。述职结束以后，依据公司绩效考核办法的相关规定，实行了由上级、同级及下级共同参与的360度考评，对中层干部进行了考核评价。
会后李光甫总经理作了重要讲话。首先代表班子成员对各部门经理和员工上半年的辛勤工作给予肯定，经过企业全体员工的共同努力，按照总公司年初下达的预算指标计算，实现了时间过半任务过半。
李光甫总经理在讲话中指出：2003年中国药材集团公司重组以来，公司全体干部员工上下一心，艰苦奋斗，经过三年，胜利完成企业规模建设，扭转了企业发展的颓势，夯实了企业发展的基础。2007年，药材集团作为集团总公司首批国有独资企业董事会试点单位，具有承上启下重要意义。药材公司要在董事会的领导下，总结过去三年发展的成功经验，吸取教训，确定企业中长期发展规划，谋划未来。希望全体员工统一思想、坚定信念，在董事会的带领下创造药材集团更加辉煌的明天。
