本报讯 7月26日，集团公司人力资源部组织2006年新入职的员工进行了岗前培训活动。为更好传递公司价值观和核心理念，结合总公司塑造“国药人”培训要求，集团公司对新入职员工进行集团公司内部培训、总公司培训和拓展培训活动。7月26日，集团公司领导和各部门负责人向新员工介绍了公司的基本情况及相关的规章制度，学习了相关办公设备的使用，并就新员工关心的问题进行了答疑。
7月27日，由总公司组织的首次“在京子公司新员工集中培训活动”在友谊宾馆进行，总公司领导及相关培训讲师分别向新员工作了《集团概况》、《管理风格测评》、《十一五战略规划》、《商务礼仪和职业生涯规划》等方面的培训。7月28日，12名应届毕业生参加了由零点零国际组织的拓展培训，新员工积极参与了破冰、时装秀、竹筏、电网、逃生墙等拓展活动，增强了团队意识和勇于挑战困难的精神。
通过此次系统的培训活动，促进了新员工更快、更好地熟悉公司情况，尽快投入本职岗位工作，用自己的实际行动努力工作。
