为了贯彻落实中国共产党中国医药集团总公司第二次党代表大会精神，切实加强和改进企业党的建设，中国药材集团公司党委继去年首次召开党建工作会议、开展党建宣讲活动之后，于2007年2月9日在京召开了2007年度党建工作会议。公司党政领导、纪委委员，全体中层干部，各直属党支部全体党员，各子公司党政领导120多人参加了会议。
会上，公司党委副书记邵刚代表党委做了题为“加强和改进企业党的建设充分发挥党组织政治核心作用”的工作报告，全面总结了2006年党建工作，对2007年党建工作进行了部署。
邵刚在报告中指出：2006年是集团公司“十一五”规划的开局之年，也是中国药材集团公司奋斗三年、力争进入集团总公司前三名的决战性一年。根据集团总公司党委工作部署，集团公司党委紧紧围绕“建设‘四位一体’企业，振兴药材集团”的工作目标，深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，以建立健全保持共产党员先进性长效机制为主线，以加强党组织建设为重点，为推动企业党建工作和生产经营工作的发展提供政治保障和精神动力。
报告指出：2007年，中国药材集团公司将全面贯彻落实集团总公司第二次党代会上党委提出的各项任务和工作目标，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，牢牢抓住机遇，聚心合力，为全面实现药材集团公司“十一五”规划提供坚强的思想政治保证。
报告要求：各级党组织认真贯彻落实科学发展观，不断加强企业领导班子思想政治建设；继续深入开展“四好”领导班子创建活动，切实加强企业领导班子队伍建设；积极探索现代企业制度下党组织发挥政治核心作用的新途径，创新党建工作方法，发挥党员先锋模范作用；加强工会、共青团等群众组织的领导，努力做好老干部工作；认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，努力构建文明和谐企业。
最后，中国药材集团公司党委书记李光甫结合2006年工作实际提出了四点意见：一是加强领导人员作风建设，为企业持续健康和谐发展提供保证；二是强化党政配合，形成工作合力，是做好企业党建工作的根本；三是加强领导班子队伍建设，做好后备队伍的培养；四是加强企业反腐倡廉建设，增强企业防御风险能力。
李光甫在会上强调，企业党政主要领导干部必须要树立科学的发展观，确保企业持续、稳定、健康地发展；必须要树立不进则退的忧患意识、当好排头兵的使命意识和敢为人先的创新意识；必须要增强加快企业改革发展的紧迫感与使命感。并重申三点要求：一是必须要时刻牢记作为国有企业所肩负的回报股东、服务社会、巩固社会主义制度的使命，承担企业的经济责任、社会责任、政治责任和安全责任。二是要进一步明确党委和经营班子的职责与分工，充分发挥各自优势，保持充分沟通，互相支持、相互配合，决不能再出现党政“两张皮”，“双轨制”、各行其是，这是一条必须执行的组织纪律。三是党委一把手要带头转变思维，改进工作方法，要深入一线，了解情况、掌握实情，把做思想政治工作与解决实际问题结合起来，决不能搞空洞的形式主义、教条主义。
李光甫指出：集团公司已进入一个新的发展阶段，“十一五”规划为我们描绘的美好蓝图，需要我们“药材人”去实现。因此，希望各级领导班子在各自的岗位上能够确实做到：政治意识更强一些，精神状态更好一些，工作安排更细一些，为中国药材集团公司的未来发展“同担责任，再创辉煌”！以实际行动，优秀的业绩，迎接党的十七大胜利召开！
