来自不同岗位的15名员工代表提前收集整理了本部门意见，不仅围绕工作、学习、生活等方面谈体会和感受，还提出了难点和疑惑，围绕公司战略定位、决策流程、企业文化、培训发展、福利待遇等多个热点问题展开交流和讨论，并对公司的发展提出多项合理化建议。针对各位员工代表提出的意见和建议，在场的领导和职能部门就大家集中关心的问题逐一进行解答和反馈。
黄鹤书记认真听取了大家的发言，对各位员工关心公司发展的主人翁精神表示充分肯定，对问题的后期落实解决和反馈提出具体要求，要求各部门领任务、花时间、想办法，真正做到为群众办实事、办好事。
黄鹤书记还对员工个人成长提出四点建议：第一，要主动学习了解公司历史及业务情况，围绕业务对工作深入思考；第二，要从实际出发，从市场出发；第三，要在加强发展信心的同时增加紧迫感；第四，要学会培养人、锻炼人，中层干部要把加强团队建设作为重要工作内容。
本次座谈会求真务实，从员工利益出发，坚持问题导向，让员工充分感受到了来自党组织的关怀。
