经集团总公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室和第十督导组同意，11月18日，公司党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕为民务实清廉这个主题，以反对“四风”，服务群众为重点，召开了党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。集团第十督导组长、公司董事长董增贺及全体成员，总经理吴宪及领导班子成员、党委委员参加了专题民主生活会。会议由党委书记禹同生主持。
公司党委书记禹同生首先代表公司领导班子作了“四风”对照检查，对存在的“四风”问题进行认真查摆和剖析，归纳梳理出 15条突出问题：形式主义方面主要有学风有待进一步加强，理论联系实际不够紧密；工作作风不实，求真务实的精神不够；文化建设与企业发展不够合拍；人才引进和激励机制还有待加强。官僚主义方面主要有基层调研不够深入，解决问题不够主动；换位思考不够到位；群众意识有待加强。享乐主义方面主要有艰苦奋斗意识淡化；安于现状，满足于现有学识和见解；个别领导存在工作要求不严、标准不高、进取心不强的问题。奢靡之风方面主要有公务接待不够规范，出差考察不够简从，领导配车存在超标等问题。禹书记在对照检查中从政治理论修养、主观世界改造、宗旨观念、进取精神等方面剖析了产生问题的原因、提出了7条整改措施：一是要进一步加强理论学习，强化理论对实践的指导。二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。三是要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。四是要进一步务实创新，增强工作实效。五是加快推进人才战略建设。六是积极推进企业文化的共融，增强员工归属感。七是坚决贯彻执行中央“八项规定”。
班子对照检查后，八位班子成员本着对党、对自己、对公司发展负责任的态度，逐一进行了深刻自我剖析和对照检查，针对自己及班子成员存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，坦诚相待，不遮掩问题、不回避矛盾，进行了认真的批评与自我批评。一致认为，公司、个人在“四风”方面的问题不是有没有的问题，而是“多和少、深和浅、轻和重”的问题，在某些方面，问题还很突出。一致表示，下一步，将针对查摆出来的问题，明确整改方向，制定整改措施，抓好推进落实。
班子成员开展完批评和自我批评后，集团第十督导组长董增贺代表督导组在会上进行了点评，他对民主生活会给予了充分肯定，认为会议开得很好，开门见山，务实高效，符合集团的要求，收到了“亮丑揭短、红脸出汗、治病健身”的效果。同时指出：一是此次专题民主生活会准备比较充分，即：精心组织开展学习；开门纳谏查摆问题；开展广泛谈心撰写材料。二是此次会议开展批评与自我批评比较到位，问题找准查深，自我揭短亮丑；剖析“四风”成因深刻；开展相互批评认真。三是继续再接再厉推进教育实践活动：第一要制定方案、逐项整改；第二要建立健全各项规章制度；第三要坚持两手抓、两促进，通过此次民主生活会和教育实践活动，进一步促进企业的改革发展。
最后，禹同生书记代表班子作了表态发言。他指出，通过一天的专题民主生活会，班子成员之间进一步沟通了思想，统一了认识，真正达到了照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病的目的。公司领导班子一定会以这次民主生活会为契机，根据第十督导组提出的意见和建议，抓紧制定整改方案，明确整改时间和节点要求，把存在的突出问题进一步解决好，确保取得群众看得见、感受得到的实际成效。
（综合管理部 张晓阳）
